公司政策

公司政策

道德标准

遵照营业所在司法管辖区的所有适用法律法规的准则开展业务,这是所有 TransPerfect 员工都明白的一项义务。不过,我们还清楚:适用法律并不能涵盖到我们行为的方方面面。此外,作为一家全球企业公民,我们知道在全球不同的地区,其法律法规也会有所不同。因此,TransPerfect 制定了自己的“商业道德行为守则”,以管辖其全球员工的行为。 

多元化

或许有人认为:TransPerfect 的业务遍布全球,自然而然就是一家多元化的企业。这当然是事实,但我们并不止步于此。TransPerfect 的十项核心价值观中,有一条就是对多元化的承诺。

许多企业都在谈论多元化。而 TransPerfect 将多元化融入到呼吸血脉当中,公司的每个职能领域每个管理级别都体现着多元化的精神。我们坚定地认为:最佳的环境将提升工作效率,而这是由文化背景丰富多样的专业人士一起合作而造就的。

如果您希望在一个包容的环境中工作,员工来自世界各地,生活在各个阶层,那么 TransPerfect 就是您的理想选择。

如需了解有关我们举措的更多信息,请随时通过 +1.212.689.5555 或发邮件至:diversity@transperfect.com,联系多元化和道德事务的高层主管——首席运营官 Roy Trujillo。 

现代奴役

TransPerfect 了解,即使在今天,世界各地的各行各业中仍存在数百万现代奴役的受害者。

TransPerfect 在其关于现代奴役的声明中强调,对于公司内部和其供应链中出现的任何形式的现代奴役,一律采取零容忍的解决办法。该声明中概述了 TransPerfect 及其供应链的基本状况,打击现代奴役的主要政策和实践,以及相关培训计划和上个财年的关键绩效指标。

TransPerfect's Modern Slavery Statement

平等机会

TransPerfect维护平等机会原则,致力于平等对待其全球所有员工,无论员工的种族、肤色、宗教、民族、年龄、性别、性取向、婚姻状况、公民身份、残疾状况或任何其他受保护的状况如何。因此,TransPerfect具有为执行相同或同等工作的员工平等提供报酬的全球政策,不论其性别如何(或上文所述的任何其他特征)。

根据旨在消除男女间薪酬差距的法国法律,TransPerfect必须公布男女间职业平等指数。

我们的得分为89(满分100),这反映出我们一直致力于确保在企业各层级实现职业平等。

 

 
关闭按钮

集团公司


由此进入TRANSPERFECT全球网站

 
关闭按钮

选择您的语言


美洲 欧洲 非洲和中东 亚太地区